10月29日下午，陕西有色金属控股集团有限公司董事长、党委书记黄晓平，副总经理、铜川铝业董事长刘学武在铜川铝业开展调研座谈，就企业当前困境、发展前景及职工关注发表重要讲话后，连日来，学习贯彻落实黄总讲话精神，以讲话为动力，坚定信心、凝聚人心、提神振力战胜困难之风在铜川铝业干部职工中蔚然形成。通过学习讨论，职工普遍表示，黄总讲话客观实际，使大家清楚了现状，坚定了信心，明确了方向，接地气暖人心，使困境中苦苦挣扎的广大职工倍受鼓舞，倍添动力，增加了战胜困难的信心和决心。

受经济大形势和产能过剩等多方面因素影响，产业链单一的铜川铝业近年来处境困难，尤其今年在100KA系列停产后，企业在资金压力外又添人员分流安置压力，无异于雪上加霜般地挑战。多次深入铜川铝业调研指导工作的黄董事长洞悉铜川铝业各方面情况，他的讲话既高瞻远瞩又深入浅出，围绕陕西有色总体情况、铜川铝业当前困难、集团对铜川铝业的基本态度、当前人员问题、应该如何应对困难与挑战五方面事关企业发展稳定大局的问题，和与会人员深入交流，不回避矛盾，不掩盖问题，使与会的铜川铝业领导班子和全体中层干部明确了使命，坚定了担当。次日上午，该公司党委迅速将黄董事长讲话整理后下发各党支部，要求各党支部牵头，组织全体职工传达学习讲话精神，以贯彻落实讲话要求为契机，凝聚人心，激励士气，坚决做到思想不乱、队形不散，上下一心，抗击困难。

该公司所有基层单位积极行动，利用多种形式，纷纷结合各自工作实际，组织职工第一时间传达学习讲话，使职工在面对困难时看到公司未来的希望，体会集团对公司的关心支持，明白公司各级组织千方百计维护公司正常运营的努力与担当，在彻底击破各种谣言的同时明白各自肩上的重任。“每名职工要在自己的岗位上尽最大努力地做好本职工作，精益求精，能创造一分钱是一分钱，能节省一分钱是一分钱。部分暂时待岗的职工，要体谅企业的难处。职工对岗位要有新的适应性，不能太挑剔，要重新培训、重新适应，要配合组织，互相体谅，克服困难。中层以上干部要在困难时期体现出能力、水平、担当，要有良好心态，勇于创新，带领职工共克难关。”黄董事长讲话谆谆在耳，铜川铝业职工已摩拳擦掌、整装出发。

承担主体生产的240KA电解一、二车间为应对电流强化后电解槽内碳渣量增多，原铝质量下滑的严峻挑战，及时组织技术分析会，统一工艺思想，因槽制宜，分类管理，对总高较高的电解槽，坚持提槽温降总高净化炉底，在促进炉底进一步净化的基础上，稳定运行，提升原铝质量。通过技术条件的调整和人工辅助加工，促进炉帮形成，减少漏炉风险。加强了对破损槽和侧壁红的电解槽的检查和监测力度，保电解生产运行平稳。铸造车间在浇铸过程中严把质量关，配料员和班长主动加强了与电解车间的沟通联系，尽量多配铝配好铝。严控铸损消耗，在搅炉扒渣过程中，严格按照静置过程，等渣与铝水分离后再扒渣，扒渣到炉口后停一分钟再扒出来，确保渣中不带铝水。工艺车队除加强工作现场检查力度，加强车辆点检、例检，消灭安全隐患外，还加强考核管理力度，拿出一定的绩效工资，对职工进行工时、工作量考核的二次分配，鼓励多劳多得，调动职工工作积极性。净化供料车间以班组为单位划分职责，每个工序落实到人。阳极组装车间对浇铸阳极使用情况进行跟踪，对电解反馈及时采纳，确保电解生产使用到高质量的浇铸阳极。为提高磷生铁回收率，车间安排职工对残极块中未脱落的磷生铁和阳极钢爪上由于化爪造成难脱落、未脱落的磷生铁进行清理。对阳极浇铸后产生的磷生铁飞边，铲掉后及时清扫集中堆放，提高磷生铁回收率。